Constituït el primer consell assessor territorial de la Xasi al Vallès Occidental

La UGT del Vallès Occidental va constituir amb data de 25 de setembre de 2007 el Consell Assessor de la Xarxa d’Agents Sindicals de la UGT de Catalunya. La companya Cristina Sabater, delegada de l’Ajuntament de Cerdanyola, lidera la xarxa vallesana.

Les resolucions del 12è Congrés de la UGT de Catalunya estableixen la creació a nivell de Catalunya del Consell Assessor de la Xarxa d’Agents Sindicals per a la Igualtat (XASI), com a òrgan de debat i proposta que tindrà com a missió fonamental traslladar dins els sindicat els problemes de discriminació que pateixen les persones a l’àmbit laboral per a poder dissenyar polítiques i proposar canvis legislatius que facin una correcció de les discriminacions. Com a pas endavant la UGT de Catalunya decideix, la constitució dels Consells Assessors territorials de la XASI, com a òrgans de debat en polítiques d’igualtat i no discriminació. Aquests Consells territorials són els òrgans de debat en polítiques d’igualtat i no discriminació i els assessors de les diferents Secretaries de Polítiques d’Igualtat existents a les diferents delegacions i seus que la UGT de Catalunya té al territori català

Les principals actuacions que ha de portar a terme la persona Agent Sindical per a la Igualtat és la de informar i assessorar en drets laborals a les persones treballadores, actuar davant qualsevol tipus de situació discriminatòria que pugui plantejar-se en la seu de l’empresa, i participar en la negociació col·lectiva, plantejant clàusules d’acció positiva cap a col·lectius especialment vulnerables, i participar activament en l’elaboració dels plans d’igualtat.

Estem introduint així la perspectiva de gènere i igualtat en totes les polítiques sindicals de la UGT de Catalunya i al mateix temps estem millorant en matèria de igualtat i no discriminació gràcies a l’especialització de les persones agents sindicals per a la igualtat. Sense cap dubte, el treball que estem realitzant marca el camí per demanar la regulació legal de la figura de l’Agent Sindical per a la Igualtat, a través d’una Llei catalana de Igualtat, equiparant la figura a la de les persones Delegades de Prevenció en Riscos Laborals, per crear una igualtat dins les empreses.