Aquesta secció sindical vol deixar clar el seu suport a la formació continuada i reciclatge del personal municipal. És un dret, que a més, paguem a les nostres nòmines.
Existeix una comissió paritària amb l'empresa encarregada dels temes de formació. En la reunió celebrada el passat 11 d'octubre i després de revisar la documentació aportada per l'empresa, tots els representants sindicals van manifestar l'existència de "mancances" remarcables, fet que obligaven a seguir amb les converses entre les parts.
Una instància conjunta presentada al registre de l'Ajuntament el 26 d'octubre, comunicava que no es donaria suport al Pla Corporatiu de Formació per l'any 2008 fins tenir coneixement dels criteris de selecció de cursos i la seva distribució entre el personal municipal, tenir coneixement del pressupost per a la formació i de la seva distribució, disposar de garanties que l'oferta formativa s'estendrà al conjunt dels serveis i departaments municipals i establir un calendari de converses per a l'elaboració del Pla Quadriennal de Formació, 2008-2011.
La instància, a dia d'avui, 13 de desembre, encara no ha estat contestada pel govern. És per això que aquest matí aquesta secció sindical s'ha posat en contacte amb el Regidor delegat d'organització i RRHH, Jordi Miró Guix, per demanar-li ens faciliti les informacions que es demanen a la instància.
Li hem manifestat la nostra voluntat de fer costat a la formació dels treballadors i treballadores, però des de la corresponsabilitat d'ambdues parts, empresa i representants dels treballadors. Som a l'espera de la resposta de Jordi Miró, de la qual us n'informarem en aquest bloc.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada