La segona enquesta d'aquest portal, dedicada a la formació que rep el personal de la casa, presenta un resultat clarificador: els participants no estan d'acord amb la formació que reben. La majoria la consideren insuficient i just al darrera hi ha qui manifesta que mai n'ha fet. Són dues dades preocupants, doncs totes les treballadores i treballadors "paguem" la nostra formació. És a dir, cada mes ens descomptem una quantitat per aquest concepte. En tercer terme hi ha qui considera que la formació que rep és l'adequada.
Aquesta secció sindical es manifesta clarament favorable a la realització de cursos de formació continuada adreçats a tota la plantilla. Ens manifestàvem en aquest sentit quan des de personal ens reclamaven la signatura per ultimar amb la Diputació de Barcelona els plans de formació que arriben via aquesta institució. En l'article publicat dèiem - i ho mantenim - que per signar hem de conèixer les respostes de l'empresa a una sèrie de qüestions sobre la formació i el seu funcionament que plantejàvem totes les seccions sindicals en un document conjunt. El dijous 13 de desembre, quan publicàvem l'escrit, dèiem que el regidor Jordi Miró encara no havia contestat el document que totes les forces sindicals van presentar al registre general de l'Ajuntament.
A dia d'avui, la situació és la mateixa. Esperem, apel·lant a la responsabilitat del govern local, un canvi d'actitud respecte al menysteniment envers el document, qui el signava - representants de les treballadores i els treballadors - i l'obligació de respondre'l. Un escrit en el qual es demanava tenir coneixement dels criteris de selecció de cursos i la seva distribució entre el personal municipal, tenir coneixement del pressupost per a la formació i de la seva distribució, disposar de garanties que l'oferta formativa s'estendrà al conjunt dels serveis i departaments municipals i establir un calendari de converses per a l'elaboració del Pla Quadriennal de Formació, 2008-2011.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada