Tot i que hi hagi qui diu que no s'estan complint les passes adequades per negociar el conveni, aquesta secció sindical manifesta que no és cert. S'ha denunciat l'acord - conveni [les parts susceptibles de millora] i som a l'espera que l'empresa ens cridi, als representants sindicals, per establir el calendari de negociacions.
La idea és que la negociació no s'eternitzi, anar per feina tot defensant la plataforma que sorgeixi i poder marxar de vacances d'estiu amb un nou acord-conveni.
El nou EBEP marcarà la negociació. La darrera enquesta d'aquest portal denota que és un tema que interessa, tot i que no es coneix amb profunditat. Fixeu-vos si interessa que contempla dos dies d'assumptes propis extres pels funcionaris que hagin complert el sisè trienni. Tot i que s'ha demanat a l'empresa que ho apliqui als laborals [de fet l'acord-conveni vigent contempla la reciprocitat per ambdós col·lectius], aquesta respon que serà un tema a negociar. Hi ha ajuntaments que sí que ho apliuen, a funcionaris i laborals, però Cerdanyola, no.
Aquesta secció sindical, vist el resultat de l'enquesta i com marcarà l'EBEP el conveni, farà un esforç informatiu sobre que representa aquest nou marc que fixa les relacions entre empresa i treballadors.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada