Les delegades i els delegats intervenim al ple

El manifest el llegiren les companyes Eva i Cristina
Fotografia: JR Urbano (extreta del Cerdanyola.info)

Tal i com anunciàvem en el comunicat conjunt subscrit per CCOO i UGT de l'Ajuntament de Cerdanyola del Vallès, pujàrem al ple celebrat dijous per llegir el manifest conjunt. Us arribà via correu electrònic i a banda dels sindicats també el subscrigueren els col·lectius de treballadores i treballadors d'Aulos i La Sínia.
(Si voleu llegir-lo perquè no us ha arribat, el trobareu en aquest bloc).

La durada del ple va fer que no intervinguéssim fins passades les onze de la nit, ja en el post-ple. L'alcaldessa, Carme Carmona, digué que aquesta setmana convocarà els representants sindicals per explicar-nos quina posició prendrà l'Ajuntament i què passarà amb l'acord - conveni que signàrem amb l'empresa.

Si voleu més informació del ple, cliqueu aquí.

Aprovat l'acord - conveni col·lectiu!

El ple ordinari de febrer ha aprovat per una abassegadora majoria l'acord - conveni que empresa i treballadors havien assolit. Els grups municipals del PSC, ICV-EUA i CiU han votat favorablement l'aprovació del document. El PP ha optat per votar-hi en contra.

Els sindicats signants vam reunir-nos amb totes les forces polítiques per explicar-les-hi els acords subscrits i demanar-les el seu suport. Al temps que resolíem dubtes que poguessin tenir sobre aquests temes, alguns dels quals són de difícil comprensió per la seva especialització.

La secció sindical de la FSP-UGT valora positivament l'aprovació de l'acord - conveni, una fita important que marcarà les relacions entre plantilla i empresa des d'ara fins al 2011. Sabem que ara cal prendre forces per seguir treballant desenvolupant les possibilitats que presenta l'acord - conveni.

Lamentem, tot i respectar, el sentit del vot del Partit Popular. Ens fa la sensació que no hem sabut transmetre a aquesta força política els continguts de l'acord-conveni, assolit des d'una posició de responsabilitat per part dels sindicats signants. Si no és així, no entenem la negativa a un acord refrendat per tots els sindicats negociadors (un fet històric, d'altra banda!).

Ara és l'hora de celebrar la signatura de l'acord - conveni i immediatament, desenvolupar-lo. Pel benefici de la plantilla, pel benefici de la ciutat.

Conveni: els sindicats movem fitxa. Ara és el torn de l'empresa

[Reproduïm el document consensuat pels sindicats que s'ha lliurat a l'empresa]

Els sindicats mouen fitxa per avançar en la negociació de l'acord conveni

Aquest matí les i els representants sindicals, amb l'ànim de desbloquejar la negociació de la part econòmica de l'acord - conveni, han proposat a l'empresa el següent:
- consolidar l'IPC pel 2008
- mantenir els acords assolits abans de l'estiu pel 2009, 2010 i 2011 [2% + Llei General de Pressupostos i 3% + Llei General de Pressupostos], quantitats consolidades.

Les i els sotasignats manifestem la nostra voluntat per seguir negociant. És per això que restem a l'espera de la resposta de l'empresa.


CSI-CSIF     CCOO      FSP-UGT

Informació de les negociacions de l'acord - conveni

La secció sindical de la FSP-UGT ofereix informació continuada de la marxa de les negociacions de l’acord – conveni a través d'aquest bloc. Repassant les entrades publicades trobareu dades sobre les reunions mantingudes fins ara amb les diferents forces polítiques representades al consistori, així com altres informacions d’interès per a la plantilla.
Des d’avui també és possible accedir al Facebook de la FSP-UGT de l’Ajuntament de Cerdanyola.
Per a participar-hi podeu donar-vos d’alta a l’adreça
http://ca-es.facebook.com/ i si ho voleu, afegir-vos com amics i amigues del Facebook de la FSP-UGT de l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès.
Hem obert un grup de discussió titulat Conveni just ja! a Cerdanyola del Vallès.
Accediu-hi i feu-hi aportacions, comentaris, propostes ....

La FSP-UGT a la premsa local

Cerdanyola al dia

A Fons Vallès

La premsa local recull l'activitat de la secció sindical de la FSP-UGT de l'Ajuntament de Cerdanyola del Vallès. Pitgeu damunt de les imatges perquè augmentin de mida.

Conveni: reunió amb EUiA + nova trobada amb l'empresa

La FSP-UGT es va reunir ahir amb Carmen Rebollo, d'EUiA, amb l'objectiu d'explicar-li com van les negociacions de l'acord - conveni col·lectiu. Rebollo es manifestà partidària que es desbloquegi l'actual situació es trobi una via de sortida que reculli les aspiracions dels treballadors i treballadores i les propostes de l'Ajuntament. L'actual situació, afegí, no és bona per ningú. Ni per l'administració ni per la plantilla.
Li recordarem que la UGT sempre s'ha manifestat partidària de negociar amb l'empresa, però sempre tenint present les condicions econòmiques subscrites abans de l'estiu.

Nova reunió

Aquest matí hem celebrat una nova trobada empresa - sindicats. La delegació municipal, composta únicament per tècnics (per segon cop consecutiu, el regidor Jordi Miró no ha pogut assistir-hi) ens ha lliurat uns esborranys d'acord i conveni, així com de jornades laborals, escrits en funció dels 10 punts que plantejaven al primer i de moment únic escrit informatiu i ens els quals s'inclouen els punts que marca l'EBEP.

També han manifestat que voldrien agilitar la negociació del conveni i una possible ratificació, vinculant-la a l'aprovació del pressupost del 2009.
La FSP-UGT estudiarà els documents lliurats per l'empresa, nous elements que convergeixen damunt de la taula on ja hi era la plataforma conjunta per l'acord - conveni signada per CCOO i UGT.

La importància de l'acord - conveni aconsella actuar amb cautela, dedicant-hi el temps que calgui per valorar els documents existents i veure com i cap a on s'avança en la negociació amb l'empresa.

La setmana vinent hi haurà un plenari de la junta i el comitè d'empresa i si s'escau, una nova reunió amb l'empresa.

Conveni: l'empresa? no sap, no contesta, no veu ... + reunió amb el PSC

Visualment, l'actitud de l'empresa davant les peticions dels negociadors sindicals, signades en el preacord de juny (vegeu entrades anteriors). Exemplifica l'actitud dels negociaciors del govern: no escolten les demandes perquè compleixi allò que es signà; no volen veure l'enrariment del clima laboral als diversos departaments, la qual cosa pot perjudicar la feina d'atenció als ciutadans i pràcticament no diuen res, excepció feta del primer, i de moment únic full enviat a la plantilla.Escrit, òbviament, des de la seva òptica i afegint-hi punts en la relació dels 10 esmentats que ni s'havien comentat a la mesa de negociació.

Faran alguna cosa?. Pensen moure fitxa? De moment, no han dit ni fet res de res.

D'altra banda, la FSP-UGT es reunia ahir amb el grup municipal del PSC. La trobada, celebrada a la Casa Gran, va servir perquè els polítics coneguessin de primerà mà com la negociació de l'acord - conveni ha arribat a l'actual situació, amb l'enrocament de l'empresa. Els regidors i regidores del PSC donaren el seu suport als treballadors i treballadores, manifestant que són partidaris que es compleixi el preacord signat el mes de juny per empresa i sindicats.
Aprofitàrem la reunió per manifestar-los la nostra preocupació per l'enrariment detectat als llocs de treball, com a conseqüència de l'espantada de l'empresa respecte al preacord signat.

Aquesta secció sindical seguirà les reunions amb els partits polítics presents al consistori per informar-los directament del procés negociador i la situació actual.

La força de les actes

La força inqüestionable de les actes. Reproduïm la signada abans de l'estiu en la qual les parts, empresa i sindicats, preacordàvem les condicions econòmiques [requadre vermell, pàgina 3]. Per part de l'empresa hi assistiren i signaren els senyors Santiago Cayuela i Jordi Miró.

Això passava el 16 de juny. Després de l'estiu l'empresa es feu enrere, com ja hem informat abastament. Avui emet una nota en la qual es dedica a buscar justificacions semàntiques a la seva posició de "donde dije digo, digo Diego". O el que és el mateix: el que era bo abans de l'estiu, avui ja no ho és.

Primer vingueren amb definicions del que vol dir preacord i ara hi posen adjectius, com global i apel·len a la responsabilitat dels sindicats quan l'empresa ha actuat desatenent les seves pròpies, en faltar als compromisos adquirits.

Tot és interpretable i sempre és bo que les parts en negociació s'expressin. Benvinguda la informació que avui ha donat a conèixer l'empresa.
Una cosa és certa: per molts comunicats que emetin, no podran substituir ni amagar la força de les actes. De la signatura feta dels senyors Cayuela i Miró. Del compromís assolit que s'ha de complir. Cosa que ara per ara l'empresa no vol fer.

[Pitgeu per augmentar la mida de les imatges]

Conveni: reunió amb CiU

Aquest matí hem celebrat una reunió de treball amb el grup municipal de CiU. L'objectiu de la trobada era informar-los del procés de negociació de l'acord - conveni, actualment enrocat per una posició no dialogant de l'empresa.

CiU, representada per Consol Pla i Alfons Escoda, s'ha reafirmat en el que han dit públicament: el preacord, si s'ha assolit i signat [les actes ho demostren], s'ha de complir. En aquest sentit han indicat que defensaran aquest posicionament en els òrgans de govern local, de les decisions dels quals en són corresponsables.

Ambdues parts hem valorat negativament la situació actual, donat que està generant un clima de treball a l'empresa no volgut per ningú. L'entesa en la part econòmica assolida abans de l'estiu gaudia d'un ampli acord [que la plantilla haurà de refrendar a través d'assemblea o sufragi directe, un cop completada la negociació de l'acord - conveni] que hores d'ara, amb la marxa enrere de l'empresa, està provocant una mala maror no volguda per ningú. En aquest sentit, CiU i la UGT hem refermat la voluntat per treballar cadascú des de la seva posició perquè s'apliqui el preacord assolit abans de l'estiu, amb les negociacions que calguin, i retorni la normalitat necessària perquè marxi l'Ajuntament.

La secció sindical de la UGT es reunirà amb la resta de forces polítiques de l'Ajuntament amb l'objectiu que tinguin la màxima informació sobre el procés negociador de l'acord - conveni i estudiar de quina manera podem avançar.

Conveni: l'empresa s'enroca

L'empresa s'ha enrocat en els seus plantejaments. Diu, a través d'una representació tècnica - aquest matí no hi havia cap polític interlocutor amb els sindicats - que no pot oferir res més enllà del que ja ha ofert a través del document dels 10 punts. (vegeu entrada anterior).

Literalment, "no hi ha cap possibilitat d'augmentar-la".[diuen els tècnics, transmetent el que manen els polítics responsables absents de la negociació. Disculpats oportunament, tot s'ha de dir]

Hem guanyat, això sí, una mica més d'informació:

1. La proposta econòmica consolida, cosa que no diu al document lliurat als sindicats per l'empresa.

2. La càrrega financera que l'any 2009 suposarien els càrrecs de confiança i els polítics és de 531.000€ i 485.000€, respectivament. Una mica més d'1 milió d'euros. Sempre i quan s'apliquin els paràmetres que l'empresa planteja i amb els quals la UGT no hi està d'acord. Tot recordant que abans de l'estiu arribàrem a un preacord en l'apartat econòmic, tal i com ja s'informà oportunament.

3. L'empresa anuncia que aviat informarà directament la plantilla de la seves propostes per l'acord - conveni. Benvinguda sigui la informació!. Potser sabrem els motius que provocaren que allò que era bo abans de l'estiu - preacord - deixés de ser-ho en reprendre les negociacions.

L'empresa no cedeix ni un mil·límetre, evidenciant gens o nul·la voluntat d'avançar cap a l'entesa entre les parts. La UGT, compromesa amb la plantilla, es ratifica en els seus posicionaments tot manifestant voluntat per negociar.

Una negociació que no podem dur a la pràctica perquè l'empresa s'ha tancat en banda.
No defallim. Seguirem i informarem la plantilla de la marxa de les negociacions.

Resposta de la secció sindical la UGT a la proposta d’acord de negociació col·lectiva presentada per l’empresa

[La proposta de l’empresa està formada per 10 punts. El 2n fa referència a les retribucions. L’empresa proposa la pròrroga de l’actual conveni pel 2008, pel 2009 augments de 2+2 i 2+3, tal i com s’havia preacordat abans de l’estiu i pel 2010 i 2011, increments de l’IPC fins a un màxim del 4%. En cap cas parla de consolidació]

La secció sindical de la FSP-UGT és conscient del context de crisi pel qual travessa el país. Però, alhora, entén que en el procés de negociació fet fins ara, si les parts s’han reconegut a la mesa, tothom ha d’assumir les seves responsabilitats i els acords assumits, tal i com es recull a les actes signades.

Per això i davant l’escrit presentat per l’empresa la FSP-UGT:

- Es ratifica en els termes del preacord assolit abans de l’estiu, tal i com reconeix el document lliurat per l’empresa,
- Considerem innegociable el deute de l’empresa amb la plantilla, segons els termes de l’acordat abans de l’estiu. Un deute que l’empresa ha de reconèixer. Una quantitat a consolidar a les nòmines del personal.
- Estem disposats a negociar el pagament d’aquesta quantitat durant els anys de vigència
- Estem disposats a negociar la vigència temporal de l’acord – conveni
- Ens manifestem en desacord amb la pròrroga del conveni col·lectiu durant el 2008.
- Manifestem la nostra voluntat de negociar la part social de l’acord-conveni.
- Agraïm l’esforç de l’empresa en quantificar econòmicament els 10 punts proposats als sindicats. Demanem el mateix esforç, en ares de la transparència i corresponsabilitat, en quantificar quina càrrega suposa en el pressupost de l’Ajuntament els sous dels càrrecs electes i el personal de confiança de l’empresa.

El govern municipal respon l'escrit de la plantilla amb paraules buides de contingut

 

L'empresa no vol reconèixer el deute que ha contret amb les treballadores i els treballadors, xifrat en uns 400.000€

Aquest vespre s'ha llegit al ple el manifest unitari de les treballadores i els treballadors publicat a l'anterior article.

El regidor Jordi Miró i el propi alcalde, Antoni Morral, han respost l'escrit esmentant el context de crisi pel que passem i la difícil conjuntura econòmica que afecta, entre d'altres, les arques municipals. Raó per la qual el govern va haver de fer marxa enrere l'octubre anunciant que se'n desdeia del preacord del 17 de juny.

Miró ha dit que no estava d'acord amb la paraula "deute", emprada per les forces sindicals per quantificar la diferència que suposaria la retroactivitat del 2008 i iniciar el 2009 amb aquesta xifra consolidada. Són 600.000€. L'escenari que planteja el govern - la pròrroga del conveni vigent el 2008 i l'aplicació de la clàusula de revisió en funció de l'IPC, suposaria uns 200.000€. El deute és d'aproximadament 400.000€.

Justament una quantitat que les treballadores i els treballadors no volem perdre i demanem al govern que la reconegui, manifestant-nos oberts a negociar de quina manera s'abonen aquests diners a la plantilla.

L'alcalde s'ha aferrat a la paraula "predisposició" per la negociació per dir que el govern s'hi posarà de valent, amb els representants de les treballadores i els treballadors per aconseguir el millor conveni possible, que satisfaci a totes les parts.

Quan se li ha demanat que ens poséssim a treballar ambdues parts - empresa i representants sindicals - immediatament, demà mateix, si calia, per donar resposta a les inquietuds de la plantilla, s'ha remès a la reunió programada per mitjan novembre. Una trobada programada anteriorment a dues reunions prèvies, de caràcter més tècnic, en les quals s'havien d'estudiar les xifres.

En fi, paraules grandiloqüents com a resposta, però buides de contingut i sense l'assumpció de la responsabilitat que li pertoca per part del govern davant l'incompliment del preacord econòmic. Paraules, sembla, dites per sortir del pas. I no pas per afrontar i assumir que que el mateix govern va crear unes expectatives, el juny, que ara no vol fer seves ni, de moment, apunta cap alternativa viable que permeti que la plantilla municipal acabi suportant el pes de la crisi amb una minva econòmica.

Ho hem escrit: no ho acceptarem de cap manera. Som conscients de la crisi i restem oberts a negociar de quina manera s'executa el pactat. Però mai a pagar-la. Ara és el torn del govern local i que ens expliqui la seva alternativa.

Manifest unitari : la resposta a l'incompliment del preacord per part de l'empresa

Aquest és el document que s'ha llegit aquest vespre, en el decurs del ple ordinari d'octubre.

[pitgeu damunt la imatge i el podreu llegir millor]

La premsa parla de la negociació de l'acord conveni

La revista Tot Cerdanyola recull el moment actual de la negociació del conveni col·lectiu, tal i com recull el comunicat conjunt de les forces sindicals publicat en aquest bloc.



Un columnista habitual de la revista Cerdanyola al dia esmenta la situació del preacord assolit, actualment i segons escriu, "paper mullat".

Aquesta tarda, les i els representants dels sindicats i els col·lectius dels treballadors i treballadores pujarem al ple i llegirem un manifest unitari on s'evidencia la situació que ha comportat la decisió del govern local de desdir-se del preacord de juny.

[pitjant damunt de les imatges augmentaran de mida i les llegireu millor]

L'Elena escriu sobre la negociació del conveni

La blocaire Elena Planas segueix l'actualitat local. I ho fa amb un article on es constaten la "flexibilitat" de posicions. Una visió interessant del que està passant i del que pot succeir si els que duen les regnes no retornen a les aigües de l'entesa.

Solidaritat amb les companyes i els companys de l'Ajuntament de Cornellà

Aquest matí la secció sindical de la FSP-UGT hem demanat a la classe política de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat que desbloquegi les negociacions amb els legítims representants d'aquell consistori que han de culminar en un acord-conveni.

Reproduïm la nota informativa conjunta del nostre sindicat i CCOO que ens han fet arribar les companyes i companys de Cornellà:

"Comunicat dels treballadors/es de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat.

Cornellà de Llobregat, 14 d’octubre de 2008

Els treballadors/es de l’Ajuntament de Cornellà estem realitzant diferents accions de pressió i mobilització (assemblees, manifestacions, assistència al ple, etc..) per tal d’aconseguir el desbloqueig de la negociació del conveni.
Després de més de 8 mesos i més de 25 reunions de negociació, l’Ajuntament de Cornellà ha deixat clara la falta de voluntat d’arribar a cap acord amb la representació dels treballadors, i el que es més greu, amb la seva actitud nega el dret a la negociació col·lectiva i la seva intenció d’individualitzar les relacions laborals.

A principis d’any la Corporació va aprovar una modificació de llocs de treball unilateralment, al marge de la negociació amb els representats sindicals, aquesta modificació tractava fonamentalment en dos aspectes, augmentar el número de llocs de treball de lliure designació (97 llocs de treball) i les seves retribucions. El cost d’aquestes modificacions es d’1 milió d’euros.

Ara ens troben que l’Ajuntament no només aplica pujades salarials als que més cobren, sinó què, a més a més, suprimeix l’última proposta que s’havia plantejat al mes de juliol argumentant que el pressupost no pot assolir aquesta quantitat.
Els treballadors de Cornellà portem molts anys amb salaris baixos, salaris que no arriben en alguns casos a mil euros, els més baixos de tota la comarca i part de Catalunya. Una vegada més, volen que els treballadors paguin la crisis econòmica, això sí, repartint els diners entre una petita part de la plantilla i els responsables polítics ( els polítics, entre 2003 i 2007 es van pujar un 40% els salaris).

Els treballadors són els què, des la proximitat i dia a dia, garanteixen el compliment dels drets del conjunt dels ciudatants/es, els més interessats en uns serveis públics de qualitat que garanteixin la cohesió social, és per això que considerem una gran irresponsabilitat per part de l’Ajuntament portar la negociació a una via sense sortida, ja que sens dubte afectarà a la prestació de serveis i per tant a la ciutadania de Cornellà.

Les Administracions i entitats públiques de tot tipus han de contar amb els factors organitzatius que els permetin satisfer el dret dels ciutadans a una bona administració. Dintre aquests factors el més important és, sens dubte, els recursos humans, es a dir el personal al servei de l'Administració.
Manifestem clarament el nostre rebuig i la nostra intenció de continuar amb mobilitzacions demanant que es reprengui la negociació i es respectin les propostes d’abans de l’estiu. Propostes res desmesurades i molt ajustades a la situació actual.

PER UN CONVENI DIGNE

Comitè Intercentres

Secció Sindical UGT CCOO "

L'empresa fa marxa enrera del preacord subscrit amb els sindicats.

Avui s'han reprès les negociacions amb l'empresa pel conveni col·lectiu. Els sindicats participants hem consensuat la nota informativa reproduïda a continuació:

"Després de la reunió realitzada avui, 15 d’octubre, entre representants de l’empresa i de la plantilla de l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès en relació a la negociació de l’Acord/Conveni Col.lectiu, els representants de les seccions sindicals de CC.OO., UGT i CSIF volem informar els nostres companys/es de les següents qüestions:

· El govern s’ha desmarcat del preacord assolit el passat mes de juliol en mesa de negociació;

· Els representants de l’empresa es neguen a l’aplicació dels increments preacordats per aquest any 2008 amb caràcter retroactiu;

· No es garanteix el compliment de la resta del preacord a l’espera de disposar de les previsions econòmiques per al 2009, tot i que l’empresa ja avança expectatives poc optimistes;

· El govern s’ha compromès a presentar la seva proposta econòmica durant la primera setmana del mes de novembre;

· Els representants dels treballadors/es hem reclamat a l’empresa que informi la plantilla del seu posicionament.

Davant d’aquesta situació els representants de les seccions sindicals de CC.OO., UGT i CSIF avancem que:

· Farem pública la nostra oposició al posicionament de l’empresa en el decurs del pròxim Ple Municipal del 30 d’octubre;

· Reiterem la nostra reclamació de retall de despeses supèrflues i/o extraordinàries que no afectin la plantilla amb mesures com la congelació de despeses de propaganda;

· L’empresa ha manifestat la sobredimensió del Capítol 1 (personal) del pressupost que suposa el 35% del pressupost, cosa que obliga als representants sindicals a plantejar el cessament o reducció de càrrecs de confiança o la congelació salarial dels representants polítics com mesures de contenció;

· No descartem demanar el vostre suport en convocatòria de mobilitzacions de protesta.


Seccions sindicals de CC OO UGT CSIF "

Convenio 2008: Garantizar el poder adquisitivo

Iniciamos este mes de febrero la negociación del próximo acuerdo – convenio que regirá las relaciones entre la plantilla y la empresa. Es el momento de trabajar para hacer una buena plataforma reivindicativa que beneficie al conjunto de trabajadoras y trabajadoras del municipio. Se aplicarán las directrices que marca el nuevo EBEP [Estatuto Básico del Empleado/da Público/a] y aquellos aspectos que surjan de las inquietudes del conjunto de la plantilla.
Una de las reivindicaciones será, sin duda, garantizar el poder adquisitivo para todo el mundo. Este es un punto de partida básico para la FSP-UGT, que luchará para que sea una realidad y se plasme en el futuro acuerdo-convenio junto con otras demandas. En este sentido nos hemos manifestado en las reuniones mantenidas por las secciones sindicales y listas de electores que representan a la plantilla.

Los aumentos de la nómina aplicados hasta ahora – 4,2% - no compensan las pérdidas acumuladas a lo largo de los últimos años, una merma real del poder adquisitivo. Se trabaja para elaborar la propuesta de aumentos de los sueldos. Aún no se ha fijado una cifra concreta. Pero existe un precedente a tener en cuenta: los cargos electos y el personal de confianza – contratación directa – se subieron el sueldo un 16 % el año pasado. La cifra resultante se la aumentaron un 2% al aprobarse el presupuesto para el 2008. Al conjunto de la plantilla sólo se le ha aplicado el 2 % más el 2,2% reseñado.
Trabajaremos para la eliminación de las diferencias y la equiparación de aumentos salariales. Seguiremos informando.

El acuerdo-convenio es cosa de todas y todos. Aporta tus ideas a las delegadas y delegados de la UGT!.

[ text del full informatiu editat l'11 de febrer]

Constitució meses per a la negociació acord-conveni col·lectiu

Aquest matí empresa i sindicats hem formalitzat la constitució de les meses de negociació del proper acord-conveni. Hi haurà dues meses: una general, encarregada del gruix de la negociació [d'entre els quals temes econòmics que afectin a funcionaris i laborals], i una altra de laborals, per les especificitats d'aquest grup.

La composició sindical de les meses serà la següent:

1. Mesa general: 5 representants CCOO, 4 d'UGT i 1 del SCI-CSIF.
2. Laborals: representants de CCOO i UGT. Es convidarà a participar-hi a un representant de la llista d'Aulos i un de La Sínia.

Per part de l'empresa el regidor Jordi Miró [RRHH] presidirà la mesa de negociació. L'acompanyaran assessors de RRHH. Els representants sindicals també podran aportar assessors a les meses de negociació.

La primera reunió es farà el dia 3 de març a Can Serraperera. Posteriorment les reunions tindran periodicitat setmanal.

Els representants de CCOO i UGT han manifestat el desig de començar la negociació de l'acord-conveni pels augments econòmics.

Ajudem a Jordi Miró! + acord-conveni col·lectiu

La FSP-UGT, conscient de la gran responsabilitat del regidor de RRHH Jordi Miró, que li ocupa molt de temps fins al punt d'impedir-li contestar la instància conjunta presentada per els sindicats de classe i llistes d'electors demanant dades sobre la formació de la plantilla [l'any passat es pressupostaren 60.000 € per aquest tema, que es repeteixen enguany. En què i en qui s'han gastat?.] ha pensat en oferir-li una eina automàtica que només li exigirà de seleccionar una opció i pitjar enviar. La té a la barra de la dreta d'aquest bloc. A veure si d'aquesta manera pot respondre ....
Aquest matí es constituiran les meses empresa - sindicats en les quals es negociarà el futor acord - conveni. La cita és a les 10h a la Sala de Plens. Informarem de com ha anat l'acte!.