El passat 23 de novembre aquesta secció sindical presentava una proposta al registre municipal en la qual es plantejava que es planifiqués el present i el futur de la plantilla municipal. Una iniciativa que no prosperà en el ple del 29 de novembre, essent rebutjada pels partits del govern i el PP. Tot i lamentar els esdeveniments escrivíem el 30 d'octubre:
"Fem una crida a la responsabilitat de CiU, ICV i el PP, perquè repensin la seva posició contrària a una proposta que l’únic que vol és un Ajuntament amb tots els recursos humans i tècnics que calguin. Ara i quan la ciutat arribi al sostre demogràfic previst. "
Ara, quasi dos mesos després, els partits del govern fan públic el Pla de Mandat 2007-2011 i en l'apartat dels projectes rellevants a desenvolupar (número 15) apareix "adequar la plantilla i l'organització municipal a la d'una població de 75.000 habitants:
a) creixement harmònic de la plantilla segons creixement i complexitat de la ciutat.
b) posta en marxa del servei de Prevenció.
c)Implantació Portal de l'empleat per gestionar i transmetre informació interna.
d) desenvolupament de la carrera professional i la formació.
e) Increment de la Policia Local amb quinze places d'agent i cinc caporals".
Celebrem, des de la FSP-UGT, que la proposta que efectuàrem s'hagi incorporat a les prioritats del govern. Ens preocupa, però, que no es prioritzin temes com la segona ocupació i el rejoveniment de la plantilla. Esperem que s'incorporin també aquestes aportacions.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada