La darrera enquesta d'aquest portal demanava als navegants la seva opinió sobre quina és l'actitud de l'empresa envers les treballadores i els treballadors. De l'anàlisi dels vots emesos s'observa que la gestió del personal no agrada. Així un 42% dels participants considera que l'actitud de l'empresa és "prepotent", just el mateix percentatge dels que diuen que és "d'indiferència total". Vaja, que l'empresa no té en compte la persona que desenvolupa una determinada feina. La resta de vots manifesten no saber respondre a la pregunta formulada. Davant d'aquests resultats, bé faria l'empresa de mirar-se quina és l'actitud que empra en les seves relacions amb la plantilla. Entrem en un any important, en el qual s'ha de negociar un nou acord-conveni col·lectiu. Viurem moments intensos, de posicions encontrades, raó per la qual una relació correcta empresa - plantilla pot ajudar a centrar el debat en l'acord-conveni.
Una de les variables que marcarà aquesta negociació és l'EBEP - Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. És per això que la propera enquesta que us plantegem va vinculada amb aquest nou important marc que regula el treball de les persones que treballem en el sector públic. Amb independència de participar o no en l'enquesta, en aquest bloc trobareu un botó que, pitjant-hi al damunt, us adreçarà a una plana amb molta informació sobre l'EBEP. També podeu adreçar-vos a qualsevol de les delegades i delegats de la FSP-UGT per demanar informació sobre el nou Estatut.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada