Curs de Protecció per a Personalitats

Informació d'un Curs de Protecció per a Personalitats que organitza la UGT al Vallès Occidental. És gratuït per a les afiliades i els afiliats a la UGT.
Si voleu més informació, adreceu-vos al delegat Xavier Flores.

Neix el sindicat de la Policia Local de Catalunya, emmarcat a la FSP-UGT

El Sindicat de la Policia Local de Catalunya ja és una realitat. Emmarcat a la Federació de Serveis Públics de Catalunya, és un pas més del sindicat per atendre i visualitzar les especificitats dels sectors professionals existents actualment a l'administració.
Qui vulgui connectar-hi, amb l'estructura del nou sindicat, pot fer-ho a través del correu electrònic fsp@catalunya.ugt.org
A l'estructura central de la Federació hi ha el nostre company i representant de la FSP-UGT de l'Ajuntament de Cerdanyola, Xavier Flores. Si voleu contactar-hi destaqueu en el missatge que la comunicació és per "administració local" i va a l'atenció de Xavier Flores.

D'altra banda, aquesta sindicat us informa que treballa de ferm per aconseguir l'anticipació de l'edat de jubilació dels policies autonòmics i locals. En disposar d'informació us la donarem a través del bloc o d'altres mitjans de difusió. De moment recomananr-vos una visita al web de la FSP Confederal dedicada a aquesta qüestió.

El govern respon les instàncies de la FSP-UGT

El govern ha tramés resposta a dues instàncies d'aquesta secció. Una d'elles, ja contestada des d'aquest mateix bloc, és dedicada a la proposta de crear una comissió de treball que dissenyi quin ha de ser el creixement de la plantilla municipal en els propers anys i alhora reguli i estableixi la segona ocupació dels companys i companyes més veterans. La proposta, presentada a tots els grups municipals i recollida únicament pel PSC, va ser duta al ple, essent rebutjada pel govern qui recordà que el que es demana és competència seva.

El segon escrit respon a la demanda d'un compte de correu electrònic per aquesta secció sindical, el redisseny de la Intranet i la instal·lació d'ordinadors a tots els centres de treball i un compte de correu electrònic per a tota la plantilla, el govern respon que ha creat un formularia a la Intranet perquè sigui cada treballador/ra que ho vulgui s'inscrigui per rebre informació d'aquest o altres sindicats [tal i com diu l'escrit, RRHH va informar ahir la plantilla perquè qui ho vulgui, s'inscrigui]. Quan al segon, l'empresa recorda que és una potestat seva, la Intranet, tot i que es mostra disposada a acceptar suggeriments de millora. Quant a la instal·lació de màquines als centres de treball informen que treballen en aquest sentit.

Si voleu llegir els documents cliqueu les imatges i s'obriran en una finestra nova.

La FSP-UGT celebra la celeritat del govern en contestar les instàncies esmentades i espera que a partir d'ara sigui aquesta la tònica. I no pas la "manca de resposta", massa habitual per part del govern en els darrers temps.

Cerdanyola i els replicants

La pel·lícula Blade Runner, de Ridley Scott, basada en la novel·la de Philip K. Dick Somien els androides amb xais elèctrics? va popularitzar el terme replicant, per anomenar als androides idèntics als humans. Extraient l’essència del concepte i en veure l’actual estructura de l’Ajuntament, podríem ben bé dir que els replicants – llegiu personal de confiança i els “nouvinguts” assessors – han creat una estructura organitzativa i de comandament diferenciada a l’existent. Caps de secció o d’àrea – funcionaris treballadors de la Casa Gran – veuen com els “replicants” beneïts pel govern local es col·loquen a les estructures de comandament municipal. No opinem sobre la idoneïtat del nomenament o no del personal de confiança i assessors: no és la nostra feina. Però sí que volem advertir sobre les disfuncions que el nou escenari, amb la massiva presència de “replicants”, pot comportar. D’entrada, la difícil acceptació per part de personal funcionari de nouvinguts la vàlua i els mèrits dels quals són justificables únicament per llur militància política. Es talla la via de la promoció del personal municipal, a més d’introduir el concepte de “desconfiança” dels polítics envers la plantilla existent.

En aquest ambient enrarit, els nous “replicants” teixeixen una estructura de comandament paral·lela, més propera a una xarxa de comissariat polític que no pas a la cerca d’eficàcia de l’administració. Tot es complica i caps de secció o àrea poden preguntar-se, sovint, quina és la seva funció i les seves responsabilitats. Pots donar-se el cas – millor que no passi – com que en un determinat servei el tècnic de carrera faci un informe negatiu per una determinada actuació, però que el “replicant” de torn l’autoritzi. Si la cosa es complica i es demanen responsabilitats, qui serà el perjudicat?. Qui en patirà les conseqüències?. Ralentitzaran aquests o altres perills, el funcionament de les estructures municipals?. Els polítics han creat aquesta nova estructura – visible quan hom mira l’estructura municipal amb l’aparició de noves branques – que complica el funcionament administratiu de l’Ajuntament. Hi ha massa branques perquè l’arbre municipal creixi fort, oferint com a resultat un millor i més efectiu servei al ciutadà. El bon jardiner podaria les branques sobreres ...Roy Batty, líder dels replicants a Blade Runner, diu a la pel·lícula “Jo he vist coses que vosaltres no creuríeu”. Nosaltres, a la FSP-UGT, també n’hem vist de ben estranyes, en els darrers temps, com la proliferació dels replicants. Tant de bo veiem la tornada a la normalitat, amb l’objectiu d’una administració eficaç al servei del ciutadà. L’objectiu darrer de la nostra empresa.