Aquest matí la secció sindical de la FSP-UGT hem demanat a la classe política de l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat que desbloquegi les negociacions amb els legítims representants d'aquell consistori que han de culminar en un acord-conveni.
Reproduïm la nota informativa conjunta del nostre sindicat i CCOO que ens han fet arribar les companyes i companys de Cornellà:
"Comunicat dels treballadors/es de l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat.
Cornellà de Llobregat, 14 d’octubre de 2008
Els treballadors/es de l’Ajuntament de Cornellà estem realitzant diferents accions de pressió i mobilització (assemblees, manifestacions, assistència al ple, etc..) per tal d’aconseguir el desbloqueig de la negociació del conveni.
Després de més de 8 mesos i més de 25 reunions de negociació, l’Ajuntament de Cornellà ha deixat clara la falta de voluntat d’arribar a cap acord amb la representació dels treballadors, i el que es més greu, amb la seva actitud nega el dret a la negociació col·lectiva i la seva intenció d’individualitzar les relacions laborals.
A principis d’any la Corporació va aprovar una modificació de llocs de treball unilateralment, al marge de la negociació amb els representats sindicals, aquesta modificació tractava fonamentalment en dos aspectes, augmentar el número de llocs de treball de lliure designació (97 llocs de treball) i les seves retribucions. El cost d’aquestes modificacions es d’1 milió d’euros.
Ara ens troben que l’Ajuntament no només aplica pujades salarials als que més cobren, sinó què, a més a més, suprimeix l’última proposta que s’havia plantejat al mes de juliol argumentant que el pressupost no pot assolir aquesta quantitat.
Els treballadors de Cornellà portem molts anys amb salaris baixos, salaris que no arriben en alguns casos a mil euros, els més baixos de tota la comarca i part de Catalunya. Una vegada més, volen que els treballadors paguin la crisis econòmica, això sí, repartint els diners entre una petita part de la plantilla i els responsables polítics ( els polítics, entre 2003 i 2007 es van pujar un 40% els salaris).
Els treballadors són els què, des la proximitat i dia a dia, garanteixen el compliment dels drets del conjunt dels ciudatants/es, els més interessats en uns serveis públics de qualitat que garanteixin la cohesió social, és per això que considerem una gran irresponsabilitat per part de l’Ajuntament portar la negociació a una via sense sortida, ja que sens dubte afectarà a la prestació de serveis i per tant a la ciutadania de Cornellà.
Les Administracions i entitats públiques de tot tipus han de contar amb els factors organitzatius que els permetin satisfer el dret dels ciutadans a una bona administració. Dintre aquests factors el més important és, sens dubte, els recursos humans, es a dir el personal al servei de l'Administració.
Manifestem clarament el nostre rebuig i la nostra intenció de continuar amb mobilitzacions demanant que es reprengui la negociació i es respectin les propostes d’abans de l’estiu. Propostes res desmesurades i molt ajustades a la situació actual.
PER UN CONVENI DIGNE
Comitè Intercentres
Secció Sindical UGT CCOO "
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada